Adonis Diaries

Archive for November 21st, 2018

Can you figure out what if Damascus fell in the hand of the Wahhabi terrorist groups in 2012?

What if Damascus had fallen in 2012?

As the traitor, former Qatar foreign minister Hamad Bin Jaassem, had predicted and spread the message to every colonial Capital of the imminent fall of Damascus in the hands of the terrorist funded groups by USA, Saudi Kingdom, Qatar, Gulf Emirates and supported by Turkey, France, England and Israel…

Can you imagine the Muslim Brotherhood of Turkey controlling Damascus, and the Wahhabi funded groups executing all the multiple minorities in Syria? All Christian sects, all Alawits, all Druzes, all Shiaa…?

Can you imagine another Afghanistan Kandahar-style rules in Damascus? And all these terrorist groups fighting each others, like in Libya, Somalia, Afghanistan, Pakistan?

Not only Damascus didn’t fall, it is recovering all its territory and the former leader supporters of the terrorist groups are either out of office or totally discredited.

The sanctions against Syria turned on to the former supporters of terrors, such as Qatar, Turkey… and soon Saudi Kingdom.

Lamis Bejjani posted on FB. زياد النابلسيزياد النابلسي the article of Ziad Nabolsi 

*لو سقطت دمشق

*زياد النابلسي( * كاتب عربي أردني)

مرة أُخرى، تخيّلوا معي ما كان سيحدث لو أن الصيدة لم تفلت كما قال حمد بن جاسم بلسانه.

تخيلوا لو أن كلاب الصيد قد تمكنوا من الفريسة، ولو أن دمشق سقطت في صيف 2011 أو 2012 بيد الإخوان المتأسلمين وتفريخاتهم الوهابية كما أراد لها بعير الصحراء…

هل تصورتم المشهد بعد، وهل اقترب خيالكم من بشاعة الصورة؟

لو لم تفلت الصيدة، لكانت دمشق اليوم عبارة عن قندهار جديدة مترامية الأطراف، يحكمها أبو محمد الجولاني وزهران علوش وعدنان العرعور وعبد الله المحيسني، ويطوفها مطاوعون يبحثون عن طفلة أظهرت خصلة من شعرها لكي يقيموا عليها حدودهم المريضة…

لو لم تفلت الصيدة، لتمت إبادة ملايين السوريين العلويين والمسيحيين والدروز في حمامات دم وهابية على سنة فقه البخاري وابن تيمية وسيد قطب…

لو لم تفلت الصيدة، لتحولت سوريا بأكملها إلى ليبيا مضروبة بملايين الأضعاف، فالشعب الليبي بأكمله مسلم سني من مذهب واحد وملة واحدة، أما خارطة الفسيفساء السورية فهي تعني أن هذا المشرق بأكمله سيتحول إلى مسلخ طائفي كبير لقطع الرؤوس البشرية لمئة عام قادمة…

لو لم تفلت الصيدة، لتفرعن الإخوان المتأسلمون ونفشوا ريشهم في كل دولة عربية من المحيط إلى الخليج تعويضاً عن خسارتهم لأم الدنيا مصر المحروسة…

لو لم تفلت الصيدة، لقضى نتنياهو رأس هذه السنة في دمشق مع أصدقائه من أمثال كمال اللبواني وباقي “الثوار” الذين عالجهم في مستشفياته وصرف لهم رواتب وسلاحاً وذخيرة كما كشفت صحيفة الوول ستريت جورنال الأمريكية في تحقيقها الإستقصائي في حزيران الماضي، وكما اعترف الصهاينة أنفسهم حول تسليحهم اليوم لسبع مجموعات مقاتلة في سوريا…

لو لم تفلت الصيدة، لعادت إسرائيل إلى لبنان بكل جبروتها وغطرستها وقنابلها الفوسفورية وقذائفها العنقودية، ولاستفردت بالمقاومة وقطعت إمداداتها، وعيّنت رئيس جمهورية على مقاسها وتفصيلها لتمرير مخططاتها…

ولو لم تفلت الصيدة، لكان على حدودنا الشمالية في الأردن اليوم فوضى وهابية لا تنتهي، ترسل إلينا كل صباح أفواج الإنتحاريين الباحثين عن جنة النكاح الأبدي…

لو لم تفلت الصيدة، لكان معبر جابر الحدودي هو كل ما يفصلنا الآن عن دولة تحتفل في ديسمبر من كل عام بحرق الشهيد البطل معاذ الكساسبة، بدلاً من إنارة أكبر شجرة عيد ميلاد في العالم العربي في باب توما في وسط دمشق بطول 27 متراً…

هذا الكابوس أيها الأحباء لم يتبخر لوحده كالسحر، وإنما كافح من أجل هزيمته بدمائهم أبطال الجيش العربي السوري وبواسل حزب الله اللبناني ونسور سلاح الجو الروسي وضباط الحرس الثوري الإيراني،

ولكل هؤلاء النبلاء الأوفياء، لكم في رقابنا دينٌ إلى يوم القيامة…

Advertisements

Managing is more than processes and procedures; it’s people.

Successful managers bring out the best in others.: Management and leadership are about coaching around performance.” John Baldoni

By Dan Rockwell?

My conversation with author, speaker, and executive coach, John Baldoni, covered everything from what’s wrong with leadership to the good side of office politics. John has an amazing breadth of experience and expertise.

Manager as coach:

Coaching rises to the top of leadership skills in organizations that value participation rather than command and control.

Coaching is about long-term relationships.” John Baldoni

John suggests manager-coaches begin with three questions:

  1. What does my employee want? Uncover motivation. Do they want development, promotion, opportunity? All employees strive for recognition.
  2. What is stopping my employee from achieving her objectives? Everyone has blind spots and behaviors that hold them back.
  3. What can I do to help my employee become more successful? Sometimes you’ll challenge. Other times, you’ll be a cheerleader.

Coaching Tips for managers:

  1. Coaches don’t do the work for others.
  2. Schedule regular sessions.
  3. Stay performance focused.
  4. Deal with one challenge at a time.
  5. Keep the tone positive and conversational.
  6. Assess the process. How are you doing as a coach? How is the person doing?
  7. Demonstrate belief in employees.
  8. Evaluate.

 “Leaders who coach are those who treat their employees as individuals and regard them as contributors” John Baldoni

What makes managers successful coaches?

 What is challenging about coaching?

This post is a combination of my conversation with John and his new book, The Leader’s Pocket Guide.s

Circumstances don’t determine the atmosphere and tone of organizations, leaders do.

Look around your office or leadership team. Is the tone positive or negative? Now, look at yourself. How are you perceived?

Organizations reflect leadership.

Thursday, I reconnected with Shirzad Chamine, author of, Positive Intelligence. He reminded me that our “Sage” is a joyful, curious, explorer. I started thinking about fearful versus confident leadership.

Fearful vs. Confident:

Fearful leaders withdraw, limit, control, manipulate, and pressure others. Fearful leaders respond to challenges, opportunities, and problems pessimistically.

Confidence fuels optimism; fear fuels pessimism.

Tough circumstances test everyone, especially leaders. Hand-wringers set negative tones. On the other hand, denying tough times never inspires.

Optimism:

Leadership-optimism isn’t pretending everything’s okay. Confident leaders connect, inspire, and unleash. They explore with curiosity.

Inspirational leaders face tough times
with curiosity, exploration, joy, and confidence.

Realistic:

Leadership-attitude won’t solve tough times. It is, however, the way leaders establish tone and atmosphere in collaborative environments during challenging situations. Positive environments are built on positive attitudes, speech, and behaviors.

(Check out Soren Kaplan’s book, Leapfrogging, for more on optimism.)

What’s the difference between foolish and realistic optimism?

How can leaders set positive tones in organizations?

Is that report Not fake news? Females more than twice the number of males?

I asked the one who posted this on FB to double check. It makes no sense that females are more than double the number of males in the world, 5.6 to 2,2 billions.
Just in China and India, and Islamic countries, with very patriarchal structured societies and where families do their best to have males and abort female, should make males numbers more than females.
In many countries experiencing civil wars and climate change mass transfer, females outnumber residing males, and it is possible that females numbers be twice that of males, but it does Not stand to reason this wide disparity worldwide, unless the UN is too scared to publish accurate statistics or census.
This report insinuate that only one billion males are married and the remaining ones are either in prisons or out of jobs.
No automatic alt text available.

adonis49

adonis49

adonis49

November 2018
M T W T F S S
« Oct   Dec »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Blog Stats

  • 1,336,253 hits

Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.adonisbouh@gmail.com

Join 684 other followers

Advertisements
%d bloggers like this: